Test: Er din sjef kontrollfreak?
Test hvor mange ja du får på spørsmålene nedenfor!
- Føles det som sjefen ofte overvåker deg ?
- Er din sjef perfeksjonist?
- Har sjefen vanskelig for å ta kritikk?
- Vil sjefen din helst rekruttere personer som er lik seg selv?
- Er sjefen din opptatt å vise frem et perfekt ytre (fasaden)?
- Er sjefen din vanskelig å bli kjent med og å komme inn på?
- Pleier sjefen din å premiere prestasjoner i stedet for hvordan man er?
- Har sjefen alltid kontroll på små detaljer som ingen andre bryr seg om?
- Pleier sjefen å dvele lenge ved ting som er gjort galt?
- Driver sjefen seg selv og andre litt for hardt noen ganger?
- Er det vanskelig for sjefen å stole på sine medarbeidere?
- Gjør kreative og selvstendige medarbeidere sjefen nervøs?
- Har sjefen din vanskelig for å delegere?
- Føler du at sjefen i blandt behandler deg som et barn som ikke er modent nok til å ta ansvar selv?
- Kommer sjefen din lett i forsvarsstilling når han eller hun har gjort noen feil?
16-20 ja
Sjefen din har et stort kontrollbehov og ekstremt høye krav til seg selv. Du kan være trygg på at sjefen har lav selvfølelse. Hvis han eller hun mislykkes, føler han eller hun seg mislykket som person. Bruk din empati. Sett deg selv inn i sjefens rolle. Det er tøft ansvar å lede andre og kanskje har han/hun et stramt budsjett. Gjør det lettere både for deg selv og sjefen ved å informere om hva som skjer og hva du gjør.
7-15 ja
Sjefen din har et middels kontrollbehov. Det er sannsynligvis ingen lett oppgave å være sjef og gjøre mange ulike typer av medarbeidere fornøyde med sin lederstil. Det som kan oppleves som for mye kontroll for noen, kan kanskje oppleves som for liten feedback for noen andre. Kommuniser hvor stor selvstendighet du trenger for å prestere som best. Gi sjefen feedback når kontrollen er på et ”moderat nivå”.
0-6 ja
Sjefen din har lavt behov for kontroll. Hvis du trives med å jobbe helt uten at noen kontrollerer hva du gjør, så er det meget bra, men hvis du er litt mer usikker og trenger mer feedback og tilbakemeldinger er dette mindre bra. Enten kan sjefen din være en person med god selvtillit og som virkelig stoler på sine omgivelser eller så handler det om at sjefen har en slapp lederstil og knapt bryr seg om sine oppgaver, fordi han eller hun har glidd inn i lederrollen mer eller mindre mot sin vilje.
